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Les femmes israéliennes exclues de la prise de décision sur le coronavirus

12 août 2020

Le gouvernement a décidé le 26 juillet de réduire le cabinet des coronavirus – un petit forum de ministres dont les portefeuilles touchent à l'épidémie de coronavirus – de 16 à 10 membres. Deux semaines plus tard, le 10 août, le gouvernement a décidé d'ajouter à nouveau des membres à ce Cabinet. Le forum spécial comprend désormais deux des ministres qui avaient été exclus en juillet: le ministre du Logement Yaakov Litzman et le ministre de l'Égalité sociale Meirav Cohen. Ainsi, le changement de nombre a également apporté un autre changement: le cabinet des coronavirus comprend désormais une femme.

En effet, la décision du 26 juillet a suscité beaucoup de colère chez plusieurs membres de l'opposition et de la coalition, car aucun des 10 membres restants n'était une femme. À l'époque, Cohen a déclaré: «Il n'y a pas de femmes dans le cabinet (coronavirus); Je ne parle pas de moi personnellement. Je comprends le désir d'efficacité, mais cela n'a aucun sens qu'il n'y ait pas de femmes parmi 10 représentants.

Le chef de l'opposition Yair Lapid a également critiqué la décision, déclarant: «Le plus grand gouvernement de l'histoire du pays et ils n'ont pas mis une femme (dans le cabinet des coronavirus). Des chauvins déconnectés.

Plusieurs groupes de défense des droits humains et des droits des femmes se sont joints au tollé. Na'amat – l'un des groupes de femmes les plus expérimentés et les plus importants d'Israël – a publié une déclaration à l'époque, disant: "(Nous) recommandons au Premier ministre et au Premier ministre suppléant, qui comparent toujours notre situation à celle du reste du monde, pour examiner le dénominateur commun des pays qui ont réussi à maîtriser l'épidémie – dans chacun d'entre eux, les femmes font partie de l'élite de la prise de décision. "

La décision de réintégrer Cohen dans le cabinet des coronavirus a été saluée par le président de Na’amat, Hagit Pe’er. Pourtant, Pe’er a noté que la simple nécessité d'une pression publique pour faire participer les femmes au processus décisionnel en Israël en 2020 était embarrassante.

Une explication de l'exclusion des femmes du processus décisionnel actuel pourrait être la perception israélienne de la campagne anti-coronavirus comme une opération militaire / masculine. Au début de la pandémie, les Forces de défense israéliennes ont été appelées à aider à la gestion de la ville ultra-orthodoxe de Bnei Brak, durement touchée par la première vague de coronavirus. L'ancien ministre de la Défense Naftali Bennett a vu sa popularité augmenter, après avoir proposé des mesures de type militaire pour contrer la propagation de la pandémie.

En revanche, le ministère des Affaires étrangères a accueilli les 27 et 28 juillet une conférence internationale en ligne pour les femmes dirigeantes. La conférence se tient en Israël tous les deux ans depuis 1961, selon la vision de la ministre des Affaires étrangères de l'époque, Golda Meir, d'autonomiser les femmes. La conférence de cette année s'est concentrée sur les ramifications sociales et économiques de l'épidémie de coronavirus sur les femmes et les filles, avec des femmes du monde entier participant et partageant leurs expériences. C'était une démonstration claire de femmes dirigeantes engagées dans la lutte contre la crise sanitaire du coronavirus et ses effets sur, par exemple, l'emploi et l'entrepreneuriat des femmes.

Le ministère des Affaires étrangères a tenu à inclure dans la conférence des femmes du plus haut niveau de leadership. La professeure israélienne Frances Raday, ancienne rapporteure spéciale du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies, a participé au premier panel sur l'analyse de l'impact économique mondial du COVID-19 et des femmes et des filles, avec Henrietta Fore, la directrice exécutive de l'UNICEF, et d'autres -niveau ONU femmes. Les participantes se sont assurées de mentionner les femmes dirigeantes d'Allemagne, de Finlande, de Nouvelle-Zélande et du Danemark, qui ont jusqu'à présent obtenu d'excellents résultats dans la gestion de la crise des coronavirus.

En dehors de la prise de décision, les femmes israéliennes sont quotidiennement touchées et plus directement par la crise induite par le coronavirus. Shai Oxenberg, directrice des politiques et de la législation au groupe de lobbying du Réseau des femmes israéliennes, a déclaré à Al-Monitor que la pandémie de coronavirus affecte les femmes israéliennes principalement dans deux domaines: l'emploi et la violence domestique. Les femmes qui souffrent le plus sont celles des groupes minoritaires ultra-orthodoxes et arabes – des femmes qui sont plus vulnérables même en temps normal. Elle a dit que les femmes enceintes étaient également soumises à diverses difficultés.

En plus de souffrir du chômage et de la violence domestique, les femmes israéliennes ont été confrontées à la lourde charge de s'occuper des enfants – en raison de la décision de fermer le système éducatif. Tout cela s'est produit alors que les femmes étaient manifestement exclues et absentes de la décision -processus de fabrication », a ajouté Oxenberg.

Les affirmations d’Oxenberg sont étayées par des statistiques. Un rapport rédigé par Yael Hasson et Hadas Ben Eliyahu et publié le 1er juin par le centre Adva indique que << la première semaine d'avril, 21% des travailleuses en Israël se sont retrouvées sans travail, contre 16% des hommes. Parmi les femmes , telle était la situation de 30% des femmes ultra-orthodoxes et 18% des femmes arabes. "

Un autre rapport publié le 18 juin par le Taub Center for Social Policy Studies montre également que la pandémie de coronavirus a entraîné des taux de chômage plus élevés chez les femmes israéliennes. L'auteur du rapport, Liora Bowers, écrit que dans l'immédiat, une part nettement plus importante des demandes de chômage ont été soumises par des femmes depuis le 1er mars – 56% contre 44% des hommes. "Il semble que les femmes juives – en particulier les femmes ultra-orthodoxes – ont été les plus durement touchées. En outre, dans 18 des 19 industries, plus de femmes ont perdu leur emploi de manière disproportionnée par rapport à leur part de postes dans cette industrie", note Bowers.

Pourtant, Bowers met également en évidence certains changements positifs, tels que la division entre les hommes et les femmes pour s'occuper de leurs enfants, en particulier dans les petites familles. "Dans une enquête menée par des chercheurs du Centre interdisciplinaire Herzliya, les hommes ont signalé une augmentation de 10% du temps qu'ils passent avec leurs enfants pendant la crise du coronavirus par rapport à la période précédente", écrit Bowers.

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